Pri zaposlovanju novih sodelavcev je zelo pomembno, kaj jim kot delodajalec lahko ponudimo. Na trgu delovne sile se v zadnjem obdobju pojavlja vprašanje, zakaj bi se zaposlil ravno pri "tem" delodajalcu, če pa lahko izbiram delodajalca, ki mi je najbolj všeč in se bom v podjetju dobro počutil.  Seveda je pomembna plača in stimulacija. V primeru, da sta dva delodajalca, ki nudita enake pogoje dela, pa se je pomembno vprašati, koga izberem, saj se želim dobro počutiti in dolgoročno delovati v izbranem okolju. Prav tako je za delodajalca pomembno, da nudi zaposlenemu poleg varnega delovnega okolja tudi delovno okolje, v katerem se bo dobro počutil in se bo lahko  pohvalil, kje je zaposlen. Prav ta pohvala pa je za delodajalca pomembna, saj se skozi zaposlene promovira na trgu v Sloveniji, kakor tudi širše. Podjetniki, ki se z razvojem svojih blagovnih znamk ukvarjajo dolgoročno in ciljno, imajo dobre rezultate na trgu, pozitivne kazalnike pa zaznavajo tudi znotraj svojih podjetij. Imajo namreč učinkovite, motivirane in zadovoljne zaposlene.

Na 16. Podjetniškem klepetu bomo skozi konkretne primere dobrih praks prepletanja učinkovitega kadrovanja in dobre marketinške strategije in skozi osnovne zakonitosti brandinga odgovorili na vprašanja:

• Kakšno vlogo igra močna blagovna znamka pri učinkovitosti ekip?
• Kako takšno blagovno znamko ustvarimo?
• Lahko z močno blagovno znamko pritegnem boljše kadre?

Jasna Brovč Potokar, univ. dipl. org. kadrovik, direktor podjetja BP VISION d.o.o., kadrovski inženiring, jasne kadrovske rešitve. Je kadrovski manager  s strokovnim izpitom iz vseživljenjske karierne orientacije (VKO) in  dolgoletnimi izkušnjami na področju vodenja in urejanja kadrovskih ter delovno pravnih rešitev, izbire kadrov, načrtovanja karier in kompetenc zaposlenih, vrednotenja in organizacije dela, izdelave sistemizacije delovnih mest, plačnih sistemov, stimulacije  in sistemov nagrajevanja,  vključno z ustreznimi dokumenti  za mala, srednja in velika podjetja.

Darja Brečko Poženel je direktorica podjetja DBP – Brand Design Studio in ima več kot 20 let izkušenj z razvojem blagovnih znamk in grafičnim oblikovanjem. Je avtorica mnogih uspešnih vizualnih znamk. Študirala je vizualne komunikacije in oblikovanje na Univerzi za likovno umetnost v Ljubljani, je prejemnica Študentske Prešernove nagrade in nagrado za pomembna umetniška dela. Darja je tudi docentka na Fakulteti za oblikovanje v Ljubljani in predavateljica na domačih in tujih konferencah.

Luka Klemen je kreativni direktor v podjetju DBP - Brand design studio. Ima več kot 10 let izkušenj na področju vodenja marketinških projektov, priprave kreativnih marketinških konceptov, odnosov z javnostmi, strateških komunikacij in pospeševanja prodaje. Diplomiral je iz kulturne antropologije na Univerzi v Ljubljani. Luka vodi marketinške delavnice in piše prihodnost številnih blagovnih znamk.